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企业精神

2015-5-13 23:06| 发布者: admin| 查看: 854| 评论: 0

摘要: 企业精神 企业精神:志存高远 第一阶段:稳健、精细化发展阶段第二阶段:创新、快速增长阶段第三阶段:精英文化、精英团队人文精神 提拔管理者的原则:意识认同企业核心价值观,二是具有自我批判意识,三是具有持续 ...
企业精神  

企业精神:志存高远  
第一阶段:稳健、精细化发展阶段 
第二阶段:创新、快速增长阶段 
第三阶段:精英文化、精英团队 

人文精神  

提拔管理者的原则:意识认同企业核心价值观,二是具有自我批判意识,三是具有持续学习的能力。  
不高个人崇拜,建立健康的同事关系。 具有正确认识付出和收获的心态。 倡导快乐的工作、快乐的生活。  创建一流的业绩、一流的待遇、一流的心情。  一人的需求为尺度去丈量和设计我们的产品、服务、制度、流程以及经营行为。 有利于人的发展和解放的环境才是好的社会环境、社区环境、企业内部环境。 理解和尊重员工的贡献并给予回报。

研究精神  

决策建立在事实数据的基础上,应调研标杆企业同类事情的做法,部门内部、部门之间及与供方之间要充分论证,然后做出决策。 严禁闭门造车,这是严重不负责任的行为。 透过现象寻找规律,运用规律来创建竞争力。 对于已知的未知和未知的未知保持警觉和敬畏。  决策既建立在事实、数据的支持上也建立在直觉判断上。  只有经过不断研究和实践才能积累起真才实学,珍视高质量的经验。 最大的浪费就是经验的浪费,注重经验的总结。

鲜花

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